晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司 2025年度财务等重大信息公开报告
一、企业基本情况
公司名称:晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司
成立时间:2025年11月
公司性质:国有全资餐饮管理企业
核心定位:集团践行市委、市政府文旅产业融合发展战略、赋能“怡然见晋中”文旅品牌的核心载体,以“晋商文脉+餐饮服务”为核心,打造文旅融合、民生保障、品质餐饮于一体的现代化国企餐饮平台 。
治理架构:设立董事会、经理层,建立权责法定、运转协调、管控有效、制衡有力的现代企业治理机制。
职能部门:党群工作部、综合办公室、财务管理部、供应链与物流部、餐饮管理部、安全质监部、市场营销部。
二、主要会计数据和财务指标
项目 | 2025年度(万元) |
资产总额 | 1087.01 |
负债总额 | 113.94 |
所有者权益 | 973.07 |
存货 | 27.53 |
应收账款 | 0 |
应付账款 | 113.30 |
固定资产净值 | 82.85 |
应交税费 | 0.2 |
营业收入 | 0 |
销售费用 | 4.64 |
管理费用 | 22.15 |
财务费用 | 0.01 |
利润总额 | -26.93 |
净利润 | -26.93 |
三、企业股东、出资额、出资时间、出资方式及变动情况
股东姓名或名称 | 证件号码 | 出资额 (万元) | 出资 方式 | 出资 比例(%) | 出资 时间 |
晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司 | 91140700781041912M | 1000 | 货币 | 100 | 2025.12.18 |
四、公司董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平
(一)2025年度晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况
序号 | 姓名 | 职务 | 性别 | 出生年月 | 任职起止日期 | 近三年主要工作经历 | 报告期内税后报酬 (元) |
1 | 李琳 | 董事长 | 女 | 1982.04 | 2025年11月14日-至今 | 2023.01-2023.08晋中林业开发投资有限公司总经理 2023.08-2025.11 晋中公投集团先后任后勤服务部部长、项目投资监管部部长、综合办公室主任、2025.11-至今瑞榆轩公司董事长 | |
2 | 苗丽霞 | 党支部副书记董事、常务副总经理(主持经营层工作) | 女 | 1975.11 | 2025年11月14日-至今 | 2023.01-2023.05晋中市汇同供热技术服务有限公司董事长 2023.05-2023.08山西瑞阳供热设备有限公司董事长 2023.08-2025.04晋中市汇同供热技术服务有限公司董事长2024.07-2025.11晋中瑞云汇景文化旅游开发投资有限公司董事、常务副总经理;2025.01-2025-11晋中市山西榆次老城文化旅游开发有限公司总经理; 2025.11-至今瑞榆轩党支部副书记、董事、常务副总经理(主持经营层工作) | |
3 | 赵利军 | 董事 副总经理 | 男 | 1988.01 | 2025年11月14日-至今 | 2023.01-2023.07山西瑞阳智能供热技术研究中心有限公司副总经理(挂职); 2023.08—2024.07山西瑞阳智能供热技术研究中心有限公司副总经理;2024.07—2025.06晋中民瑞和园陵开发有限公司副总经理;2025.6-2025.11晋中林业开发投资有限公司副总经理;2025.11-至今晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事、副总经理 | |
4 | 张红丽 | 副总经理 | 女 | 1979.10 | 2025年11月14日-至今 | 2023.01-2023.07乡村振兴驻村工作;2023.10-2025.06文旅公司运营管理部部长;2025.06-2025.09任晋中林业开发投资有限公司 经营发展部部长;2025.09-2025.11晋中林业开发投资有限公司副书记、董事;2025.11-至今晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司副总经理 | |
5 | 肖萌 | 财务总监 | 女 | 1989.4 | 2025年11月14日-至今 | 2023.1-2025.3先后任瑞阳热电联产供热有限责任公司财务部部长、财务总监 2025.03-至今 晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司财务管理部副部长(期间2025.11-至今兼任晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司财务总监) | 晋中公投集团委派 |
(二)2025年员工收入水平
自2025年11月起发放工资,暂无全年数据。
五、2025年度董事会及治理运行情况
(一)董事会履职概况
公司董事会严格履行《公司法》《公司章程》赋予职责,2025年度共召开董事会8次,审议通过议案40项,其中审议基本制度25项、研究组织架构与战略发展等重大决策12项,全面落实重大经营决策、人事任免、资金使用等职权,保障公司规范高效运行。
(二)治理体系建设
健全治理结构,规范设立董事会及经理层,明确岗位职责,构建“董事会决策、经理层执行”高效机制,完善授权管理体系,清晰界定权责边界。
完善组织架构,编制“六定”实施方案,科学设置职能部门,明晰岗位职责,推动人员配置规范化、科学化 。
建立“三重一大”决策制度体系,重大事项全部纳入集体决策,程序规范、过程透明、责任明确,防范经营风险。
制定出台29项基本管理制度,覆盖行政办公、财务管理、运营管理等重点领域,形成全环节制度框架。
六、年度内重大事件及其对企业的影响
(一)重要人事任免
1.根据《晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司关于李琳等同志任职的通知》文件精神,经晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事会选举,李琳同志为晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事长,并担任晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司法定代表人。
2.根据《晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司关于李琳等同志任职的通知》文件精神,经晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事会研究,聘任苗丽霞同志为晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司常务副总经理(主持经营层工作)。
3.根据《晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司关于李琳等同志任职的通知》文件精神,经晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事会研究,聘任赵利军同志为晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司副总经理。
4.根据《晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司关于李琳等同志任职的通知》文件精神,经晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事会研究,聘任张红丽同志为晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司副总经理。
5.根据《晋中市公用基础设施投资控股(集团)有限公司关于李琳等同志任职的通知》文件精神,经晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司董事会研究,聘任肖萌同志为晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司财务总监。
七、财务会计报告和审计报告摘要
山西中强审计事务所(有限公司)受晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司委托,就2025年12月31日的资产负债表、2025年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及财务报表附注进行审计。
审计意见:晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司2025年12月31日公司的财务状况以及2025年度公司的经营成果和现金流量。
八、企业履行社会责任情况
(一)安全责任
晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司紧扣2025年度安全生产总体目标,以“杜绝重特大安全事故、安全隐患整改全闭环、关键岗位人员全员持证”为工作核心,统筹抓实门店消防安全、食品操作、设备运维、人员管理等全链条安全管控工作。
2025年度安全生产目标完成情况:全年未发生各类重特大安全事故;日常巡查、专项检查排查出的安全隐患坚持立行立改、限期整改,全年隐患整改闭环率100%;
(二)企业责任
晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司坚持诚信合规经营,严守食品安全底线,积极践行光盘行动杜绝餐饮浪费;规范用工保障员工各项权益,吸纳本地人员稳定就业;推行绿色低碳运营,做好垃圾分类与厨余垃圾处置;助力地方文旅与本土餐饮发展,切实履行企业社会责任。
九、2025年度生产经营管理情况
(一)党建引领与企业文化
推进党支部筹备,开展党建制度草拟、阵地建设规划,夯实党建组织基础。
强化理论武装,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神及集团战略部署,凝聚发展共识。
融入晋商优秀传统文化,以“文旅 + 美食”助力“怡然见晋中”文旅品牌塑造,把握意识形态正确方向。
(二)重点项目攻坚成果
标杆门店落地:攻克瑞榆轩晋商公园店30天极限工期,完成装修、供应链、菜品研发等工作,与山西颐景国际酒店战略合作,保障2026年1月1日顺利试营业,填补集团餐饮领域空白。
全域布局推进:以晋商公园店为样板,推进榆次老城三处特色餐饮门店筹备。三晋汇深耕三晋本味、晋湘汇兼容南北风味、引入“清和元”老字号,推动老城餐饮业态集群化、品牌化、文旅化升级。
(三)安全管理与风险防控
成立安全质监部,制定安全生产制度与应急预案,聚焦食材管控、消防燃气、操作规范等开展常态化检查与培训,2025年度实现安全生产零事故 。
成立供应链与物流部,规范采购流程,把控食材品质与成本;门店派驻财务、库管关键岗位,搭建一体化运营管理平台,实现数据实时监管、全程追溯;严格资金管理,筑牢廉政与经营防线。
十、职工权益维护情况
晋中瑞榆轩餐饮管理有限责任公司依法与职工签订了劳动合同,现有在岗职工劳动合同签订率100%。同时,严格按照国家法律和规定,为职工足额缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险和失业保险等各类社会统筹险,职工享有婚假、丧假、产假和年休假等各种职工休假制度。
十一、企业领导人履职待遇、业务支出情况
企业领导人为履行工作职责使用的办公用房、国内差旅费等均符合有关规定。
- 发布时间:
- 2026-06-29
