信息公开

一、企业基本情况

中文名称：晋中林业开发投资有限公司

中文简称：晋中林投公司

法定代表人：张雨婷

股东名称：晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司

注册地址：山西省晋中市榆次区桥东街229号

经营范围：

许可项目：旅游业务；建设工程施工；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；建设工程设计；林木种子生产经营；食品销售；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

一般项目：人工造林；林业产品销售；非食用林产品初加工；森林改培；道路货物运输站经营；林业专业及辅助性活动；停车场服务；城市绿化管理；园林绿化工程施工；礼仪服务；农业专业及辅助性活动；机械设备租赁；土石方工程施工；水文服务；软件开发；建筑材料销售；金属材料销售；五金产品零售；金属结构销售；金属制品销售；针纺织品销售；日用百货销售；服装服饰零售；鞋帽零售；文具用品零售；体育用品及器材零售；礼品花卉销售；农副产品销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；水泥制品制造、水泥制品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

办公地址：山西省晋中市榆次区桥东街229号

邮政编码：030600

电子信箱：Jzlykftz@163.com

简介：

晋中林业开发投资有限公司成立于2017年，注册资本金11922万元。公司拥有市政公用工程施工总承包二级资质，是一家集林业重点工程投融资、国土绿化、退耕还林、林业生态保护、森林质量提升、林业扶贫攻坚、市政公用工程等多项业务于一体的综合性公司。公司秉承“振兴林业发展、承担生态责任、科学开发资源、共谋绿色未来”的发展理念，充分发挥资源整合优势和先进经营管理模式，积极响应创建全国文明城市、建设美丽晋中的号召，投身市场化竞争，创建优秀林业品牌。

二、主要会计数据和财务指标

经审计的2025年财务报表数据如下：

三、企业股东、出资额、出资时间、出资方式及变动情况

（一）股东出资情况

（二）股权变动情况

无。

四、林投公司2025年董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

（一）2025年董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

五、董事会报告摘要

晋中林投公司董事会严格按照《公司法》、《公司章程》等法律法规的规定，认真履行董事会职能，规范公司内控管理，较好完成了各项任务。2025年董事会决策事宜包括重要人事任免、重大投资决策、大额资金支付、中长期发展规划及修订规章制度等事宜。

六、年度内重大事件及其对企业的影响

（一）重要人事任免

2025年按照上级统一部署及工作安排，落实重要人事任免事宜，进一步优化完善公司管理团队架构。通过统筹配齐管理班子、理顺岗位职责分工，有力提升企业运营管理质效与科学决策水平，全面夯实企业经营发展根基、增强整体综合实力。

1.2025年3月10日，晋中公投党发〔2025〕11号文件,崔建兰同志为中共晋中林业开发投资有限公司支部委员会副书记；韩鹍同志为中共晋中林业开发投资有限公司支部委员会副书记。

2.2025年3月11日，市林投发〔2025〕1号文件，聘任崔建兰同志为晋中林业开发投资有限公司副董事长、总经理,同时，任晋中市农业乡村投资开发有限责任公司总经理；免去张羽同志晋中林业开发投资有限公司监事会主席职务。

3.2025年3月20日，市林投发〔2025〕2号文件，免去吴少发同志为晋中林业开发投资有限公司董事、常务副总经理职务。

4.2025年4月28日，晋中公投发〔2025〕69号委派韩鹍同志为晋中林业开发投资有限公司董事。

5.2025年5月23日，市林投发〔2025〕6号文件，免去崔建兰同志晋中林业开发投资有限公司副董事长、总经理职务。

6.2025年6月11日，市林投发〔2025〕7号文件，聘任刘洋同志为晋中林业开发投资有限公司副董事长、总经理；聘任赵利军同志为晋中林业开发投资有限公司副总经理；

7.2025年8月26日，晋中公投党发〔2025〕46号文件，免去韩鹍同志中共农林投资有限公司联合支部副书记、委员职务；

8.2025年9月10日，晋中公投党发〔2025〕49号文件，张红丽同志任中共农林投资有限公司联合支部委员会委员、副书记；晋中公投发〔2025〕139号委派张红丽同志为晋中林业开发投资有限公司董事。

9.2025年11月14日，市林投发〔2025〕12号文件，聘任徐慧鑫同志为晋中林业开发投资有限公司副总经理；免去张红丽同志晋中林业开发投资有限公司董事职务；免去赵利军同志晋中林业开发投资有限公司副总经理职务。

（二）重大事项

2025年晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司以货币形式增加注册资本金2500万元，增资后晋中林业开发投资有限公司注册资本金为11922元。

七、财务会计报告和审计报告摘要

山西榆晋贡济会计师事务所（普通合伙）受晋中林业开发投资有限公司委托，就2025年12月31日的资产负债表、2025年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及财务报表附注进行审计。

审计意见：晋中林业开发投资有限公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了晋中林业开发投资有限公司2025年12月31日公司的财务状况以及2025年度公司的经营成果和现金流量。

八、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

公司牢牢扛起经济发展主体责任，坚持稳健经营、提质增效，全力完成年度经营目标，切实保障国有资产保值增值。严格依法诚信纳税，足额上缴各项税费，积极为地方财政增收贡献力量。稳定职工就业岗位，按时足额发放薪酬、缴纳社保，切实维护全体员工合法权益。恪守商业契约，按期结清合作款项，持续防范财务与债务风险，不断优化经营结构，推动企业实现高质量可持续发展。

（二）安全责任

2025年，林投公司以安全生产“零事故、零隐患”目标为导向，严格落实安全生产各项工作要求，全面筑牢安全经营防线。一是压实全员安全责任，落实党政同责，逐级签订安全责任书、承诺书及外包安全协议。二是完善培训体系，常态化开展各级安全教育培训，组织人员参训取证，全面提升全员安全素养。三是持续深化治本攻坚三年专项行动，聚焦重点领域开展全域隐患排查整治，实现隐患整改闭环管理。四是强化应急体系建设，组建应急队伍、完善预案物资，开展综合性应急演练，提升应急处置实战能力。全年未发生安全生产事故，安全生产态势平稳可控。

（三）企业责任

林投公司响应驻村工作队轮换要求，选派优秀党员驻点帮扶，秉持“精准对接、特色发展、长效支持”理念，紧扣榆社县上咱则村实际，扎实推进产业扶持与消费帮扶工作。一是巩固监测帮扶成果，常态化开展入户遍访排查，健全问题台账与整改机制，精准补齐乡村振兴短板。二是强化促产就业，协助村“两委”落实就业补贴申报、投入消费帮扶资金，有效带动村民就业增收，助力村级集体经济提质壮大。三是深化人文关怀，常态化开展节日慰问活动，切实增强村民获得感与幸福感，营造和谐温暖的乡村氛围。

九、生产经营管理情况

2025年，林投公司在集团公司的坚强领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕集团公司战略部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，着力提升发展质量和经营效益，较为圆满地完成了年度经营目标和集团公司安排的各项工作任务。

（一）推进管理精益化，驱动改革纵深化

2025年，林投公司聚焦提质增效目标，全方位深化改革、优化内部管理，持续提升核心竞争力与发展质效。一是优化管理架构，强化组织效能。调整《晋中林业开发投资有限公司“六定”改革实施方案》的“定职数”，统筹优化管理层级与干部队伍，进一步提升决策执行效率，夯实组织管理基础。二是升级制度体系，纵深推进管理。修订《“三重一大”事项决策管理办法（试行）》《采购管理办法》《固定资产管理制度》等多项制度，规范运营流程、强化内控管理，保障公司规范有序运营。三是规划人力资源，提供人力保障。科学制定年度人力资源规划，常态化组织专项教育培训，强化队伍专业素养。四是扎实推进国企改革深化提升行动，落实市委、市政府及集团公司工作部署，参照集团公司改革方案及林投公司所属板块重点工作要求，落实方案与任务清单，明确责任分工，按月抓好督办完成任务。

（二）深耕主营业务，推动业务持续发展

林投公司聚焦市政工程、绿化养护、材料销售等主营业务，以科学谋划、精细施工为管理理念，推动各项目标落实。积极参与市政工程与绿化养护招投标，在绿化工程建设方面，细化施工流程，高效完成9项新建工程，包括晋中林业开发投资有限公司苗木培育、太原武宿（国际）机场空港配套工程（晋中区域）PPP项目-农谷大道第二～五批已移栽成活苗木移交等。

2025年，林投公司承接的绿化养护项目规模显著扩增，养护范围覆盖城区全域、居民小区、企业园区及城市主次干道。公司始终坚守“建精品园林，树林投品牌”发展理念，以精细化养护管理为抓手，持续提档升级园林绿化精品建设品质，圆满按期完成全年城区各项绿化养护既定工作任务。

十、职工权益维护情况

（一）劳动合同签订

公司严格遵守《劳动法》及合规、合法、合理用工方式，保障员工享有法律所赋予的各项权利和义务，按时为全体员工签订劳动合同。

（二）人才培训计划及落实情况

      为规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，改善公司人员知识结构，加快培养速度，努力提高人才队伍的整体素质，以适应公司在新形势下的发展需要，特制定2025年度培训计划。

按照《2025年度培训计划》对公司人员实施培训。全年组织一线员工电动车、动火作业、消防用电管理专项教育培训3次，安全管理人员参加集团专项教育培训8次，全员定期培训2次；选派公司18名人员经过专业培训，获取安全员证书；吸纳5位专业技术骨干，壮大人才梯队，提升综合实力。

十一、企业领导人履职待遇、业务支出情况

本年度，公司严格执行国有企业负责人履职待遇与业务支出管理规定，严格遵守中央八项规定精神，从严规范领导人员办公用房、公务用车等履职保障事项，全部按照核定标准执行，无超标配置、违规占用情况。差旅出行业务支出坚持事前审批、从严管控，严格执行公司《差旅费报销管理办法》，严控三公经费开支，不存在铺张浪费、公款消费以及将个人开支纳入企业报销等问题。全体班子成员自觉厉行勤俭节约，所有支出手续完备、账目清晰，全程做到合规透明。