信息公开

一、企业基本情况

中文名称：山西瑞梓人力资源有限责任公司

中文简称：山西瑞梓公司

外文名称：Shanxi Ruizhi Human Resources Co., Ltd.

外文缩写：Shanxi Ruizi HR Co., Ltd.

法定代表人：崔建兰

股东名称：晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司

注册地址：山西省晋中市榆次区郭家堡乡柳西路118号

经营范围：一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；企业管理咨询；组织文化艺术交流活动；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；体验式拓展活动及策划；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；企业管理；单位后勤管理服务；安全咨询服务；财务咨询；礼仪服务；信息技术咨询服务；劳务服务（不含劳务派遣）；企业形象策划；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；家政服务；餐饮管理；会议及展览服务（出国办展须经相关部门审批）；工程管理服务；社会经济咨询服务；体育用品设备出租；城市绿化管理；软件开发；户外用品销售；旅游开发项目策划咨询；标准化服务；税务服务；公共安全管理咨询服务；互联网安全服务；个人商务服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；财政资金项目预算绩效评价服务；物业管理；品牌管理；酒店管理；承接档案服务外包；招生辅助服务；小微型客车租赁经营服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；互联网直播技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

办公地址：晋中市山西综改示范区晋中开发区广安东街瑞阳公司综合生产基地技术研发中心

邮政编码：030600

电子信箱：sxrzrlzygs@163.com

简介：公司成立于2023年2月9日，系晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司全资出资组建的国有有限责任公司。公司坚持党的领导、加强党的建设，以实现国有资产保值增值为核心宗旨，立足区域人力资源服务需求，构建集团化运营格局，助力地方经济社会高质量发展。公司具备劳务派遣、人力资源服务双重专业资质，核心业务覆盖人力资源服务、档案服务外包、劳务派遣、岗位外包、人员招聘、业务培训、企业管理咨询等全链条服务。 

二、主要会计数据和财务指标

山西瑞梓人力资源有限责任公司2025年度主要会计数据和财务指标如下：

三、企业股东、出资额、出资时间、出资方式及变动情况

 四、2025年董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

（一）2025年度山西瑞梓人力资源有限责任公司董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

（二）2025年员工收入水平

2025年度，山西瑞梓人力资源有限责任公司在岗员工1人，该员工在职时长为1个月。公司员工人均税后年收入为7649元。

五、年度内重大事件及其对企业的影响

（一）重要人事任免

2025年8月15日，任命刘国梁同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司监事。

2025年8月28日，任命崔建兰同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司董事长、法人代表；任命刘宏同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司常务副总经理（主持经理层工作）。任命郭迎春同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司董事、财务负责人；任命周华同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司副总经理。

免去崔建兰同志山西瑞梓人力资源有限责任公司执行董事、副总经理职务；免去聂建雄同志总经理、法定代表人职务；免去郝润仙同志副总经理职务。

2025年9月29日，任命刘彪同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司副总经理。

2025年10月24日，任命王英同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司董事、副董事长、总经理。

2025年10月24日，免去郭迎春同志山西瑞梓人力资源有限责任公司董事职务、免去其山西瑞梓人力资源有限责任公司财务负责人职务。

2025年11月18日，任命周华同志为山西瑞梓人力资源有限责任公司董事；

2025年11月18日，免去刘宏同志山西瑞梓人力资源有限责任公司董事职务，免去其山西瑞梓人力资源有限责任公司常务副总经理（主持经营层工作）职务。

（二）重大事项

2025年11月19日，成立晋中市瑞梓人力资源有限公司、晋中市瑞盾管理咨询有限公司两家全资子公司。

2025年12月17日，晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限责任公司所持晋中市人才服务有限责任公司51%股权划转至山西瑞梓公司，晋中市人才服务有限责任公司成为山西瑞梓公司控股子公司。

六、财务会计报告和审计报告摘要

山西中强审计事务所（有限公司）受山西瑞梓人力资源有限责任公司委托，就2025年12月31日的资产负债表、2025年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及财务报表附注审计报告已出。

审计意见：山西瑞梓人力资源有限责任公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了山西瑞梓人力资源有限责任公司2025年12月31日公司的财务状况以及2025年度公司的经营成果和现金流量。

七、企业履行社会责任情况

（一）劳动保障

严格执行国家劳动保障制度，全员签订《劳动合同》，足额缴纳五险一金，依法落实婚假、丧假、陪护假、带薪年休假、工伤假、产假等各类法定假期。

（二）薪酬福利

按时足额支付员工工资，年度组织全员健康体检，常态化开展内部培训、文体活动等员工关怀工作，切实保障员工合法权益。

（三）安全责任

坚守“规范经营、稳健发展”理念，持续完善内控制度与风险管理体系，优化内部决策流程，强化风险全过程监督，全面提升资金、财产与人员安全保障能力。

八、生产经营管理情况

公司聚焦核心业务落地、基础能力建设及子公司整合，运营规范有序，各项工作稳步推进。

（一）重点项目进展

1.核心业务方面：积极拓展市场，目前已落地开展档案服务外包业务、劳务派遣业务、岗位外包业务。

2.战略项目方面：为响应区域发展战略及集团部署，公司已启动晋中市人才发展集团组建的前期筹备工作，同步推进股权整合事宜，并完成了一家子公司的股权划转，成立两家子公司。

九、职工权益维护情况

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，依法与职工签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依规缴纳社会保险及住房公积金，切实保障职工合法权益。报告期内，公司未发生劳动争议、劳动仲裁及投诉纠纷，劳动关系和谐稳定。