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谋发展之策尽国企之责全力支持乡村振兴驻村工作有序开展

党史学习教育简报第7期

为助力实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面推进乡村振兴,根据晋中市委、市政府关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的部署要求,晋中公投集团党委高度重视,充分发挥集团产业资源与群众生活息息相关的优势,把选派党员干部职工到乡村工作作为助推乡村振兴的重要举措、助力脱贫攻坚的重要抓手、锤炼干部作风的重要途径、为群众办实事的重要内容,上下联动、齐抓落实。

一、统筹部署,积极助力乡村振兴

5月19日,集团召开党委会,成立集团乡村振兴驻村工作领导组,对乡村振兴驻村第一书记和工作队选派工作作出部署,会议强调,“在全党开展党史学习教育之际,作为党员干部,应立足为群众办好事办实事,奋力投身乡村振兴。乡村振兴是脱贫攻坚的升华,选派驻村第一书记和工作队有利于保持发展思路和工作的连续性,有利于巩固好脱贫攻坚成果同时保证乡村振兴工作的有序开展。市委市政府交给集团9个村,是我们的光荣,更体现了市委对集团的信任,我们一定要做好相关工作,激励更多优秀党员干部职工参与到乡村振兴中来,为晋中市农村产业升级,县域经济增长,做出国有企业应有的贡献。”

二、精选派优,好钢用在刀刃上

全面推开乡村振兴,是一场攻坚战,也是一场主动战,更是一场持久战,接续巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,任重而道远、崇高而神圣。通过积极发动、广泛宣传,集团全体干部职工热情高涨,仅仅半天时间,自愿报名人数达50余名。曾为集团脱贫攻坚作出重大贡献的驻村工作队长、第一书记依然表示:“我再次请战加入乡村振兴工作队,到农村去,到一线去,到群众需要的地方去。我向党组织保证,一定不怕困难,勇往直前、善始善终,以务实的工作作风,饱满的工作热情,凝心聚力开展好相关工作。”龙城高速公路公司优秀员工在报名时说:“作为一名党员,我应积极响应组织号召,争取这次经风雨、受历练、长才干的难得机会。”瑞纳公司老党员表示:“一直都想做点什么实现作为一名党员的价值,助力乡村振兴就是这样一个绝好的机会。”担保公司选派唯一一名参与乡村振兴工作的女干部,她坚定表示,“自己主动请缨,绝不是一时冲动而是满腔热血的,一定坚决服从组织安排,竭尽全力完成乡村振兴工作任务”。报名时不乏很多年轻干部职工,其中瑞阳公司23岁年纪最轻的员工表示,“作为一名新时代的95后,我想用自己的双手去建设祖国,让我们的乡村更加富裕、人民生活更加美好!”保障房公司员工更是精神抖擞,声音洪亮地表态:“一定听从队长安排,和老少爷们一起‘撸起袖子加油干’!”大家都用铮铮誓言和积极行动诠释了党员干部忠诚使命、勇于担当的信心和决心。

在集团广大党员干部积极踊跃报名的同时,集团党委严格政策标准,派专人逐一核实报名者工作表现,了解其身体状况、家庭情况等,确保选拔出能力突出、作风过硬、敢于担当、经验丰富的干部职工到基层,最终精准选派出驻村第一书记兼队长9名,工作队员18名,共计27名队员组成9支驻村工作队,其中党员12名。

三、重育强管,使命职责记心中

好干部要靠自身努力,更要靠组织培养。集团党委将坚持加强对乡村振兴相关工作的全面领导,突出“四个重点”,一是重点培训,开展驻村队员派驻前培训,邀请晋中市扶贫开发办公室一级调研员杨世杰主任进行授课,对全面推进乡村振兴的主要任务、工作方向进行深入讲解,确保乡村振兴和脱贫工作经验上的有效衔接;二是重点监管,定期对9支驻村工作队监督指导,严格驻村工作队考勤管理,对其工作情况、工作纪律和工作成效做到心中有数,作为今后评先选优、提拔使用的重要依据和派出单位绩效考评的重要内容;三是重点沟通,建立驻村工作队联席会议制度,9支工作队采取轮执方式,每季度轮执一次,每月至少召开一次会议,充分交流工作经验方法,共同研究存在问题困难,实现资源共享;四是重点调研,建立集团各单位对所驻村的调研机制,每年不少于6次,每次调研村不少于3个。由领导组1名领导、相关单位领导到所驻村开展深入调研并形成专题调研报告,实时掌握所驻村的新情况新问题。同时,通过全面摸底,可选取有一定规模、效益稳定、有发展前景的一或两个村、企业成立试点项目,进行合作或投资,发挥带动和辐射作用,促进当地就业,实现当地农民增收致富,确保乡村振兴各项工作任务落到实处。 

晋中公投集团党委将以高度的政治责任感和社会责任感,以国企的责任担当全面融入乡村振兴战略,为乡村振兴注入新活力。

  • 发布时间:
  • 2021-06-24