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2020年上半年，集团党委始终坚持以党的政治建设为统领，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，切实在保证中心任务完成上有新突破，切实在树立党委威信、发挥党员作用、树起良好形象上有新突破，切实在践行党的宗旨上有新突破，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、同频共振，永葆活力，上半年党建工作圆满完成

（一）强领导，明职责，党建责任全面夯实。

集团党委始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，坚持“党建与业务相融合”的工作理念，坚持做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，以企业改革发展成果检验党建工作成效。为进一步加强集团党建工作，集团党委召开专题会议，对2019年集团党建、党风廉政建设工作进行回顾，安排部署了集团2020年度党建工作、党风廉政建设工作重点任务，制定了《2020年党建工作要点》，直属党组织书记签订了《2020年党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》。党委班子成员将党建工作作为工作重点，以党建引领带动价值创造，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，了解和掌握各直属党组织党建工作情况，为科学谋划、精准施策奠定基础，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。

（二）强学习，定计划，党员素质全面提高。

集团以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话等作为重点学习内容，制定了中心组学习计划、党员学习计划，严格执行“三会一课”制度，做到月月有学习安排、次次有学习主题，切实做到学习有计划、有考勤、有记录、有心得、有专题研讨、有总结交流，“一人一本、一学一记”，同时充分利用党员学习微信群、学习强国APP等媒体平台，鼓励党员职工积极参与网上学习、答题等活动，不断创新学习方式、丰富学习载体，确保学习活动不流于形式，提升党员整体素质。

(三)强组织，重人才，确保党的先进性。

为发挥党建工作的示范引领作用，努力做到“三个表率”，经集团党委会研究，将现有总支、支部书记、委员进行了补充，并新成立汇恒、汇锦、汇安三个支部，确保党建工作顺利开展，同时将政治素养坚定、思想积极向上、技术业务精湛的优秀骨干，培养吸收为党组织的新鲜血液，成为企业发展的中坚力量，提高党员队伍整体素质。

根据集团公司工作需要，严格《晋中市干部政治考察办法》规范选拔任用程序，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁”要求，突出政治、能力、担当、作风四个标准，牢固树立正确选人用人导向，严把动议、推荐、考察、公示、决定五个关口。上半年，对提拔任用的1名同志按照规定程序完成了推荐、考察、讨论、决定等关键环节，并全程纪实，保证选拔任用工作公开、公平、公正。

(四)守初心，担使命，疫情防控成效显著。

疫情防控形势严峻、刻不容缓，集团党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，把疫情防控作为头等大事、首要任务，科学判断形势、精准把握疫情，第一时间成立应对新型冠状病毒疫情防控领导组，启动疫情工作联防联控应急机制，并向集团直属党组织及所属企业下发了《关于成立疫情防控集团领导组暨坚决打赢疫情防控阻击战的通知》等文件，统筹协调集团内外、上下一切资源，全面贯彻落实市委打赢疫情防控阻击战的各项决策部署。班子成员坚持“一岗双责”，切实履行好领导职责，对疫情防控亲自部署、亲自协调、亲自问效，各级党组织、各所属企业、部门严格落实疫情防控联络机制，及时上报有关工作开展情况及人员疫情排查信息，以最严措施、最严作风、最严纪律，坚决打赢疫情防控阻击战，同时，积极响应党的号召，开展捐款活动，支持疫情防控工作。截至目前，集团公司职工无疑似或确诊病例。

（五）找差距，抓落实，红色基因一脉传承。

集团党委切实强化管党治党责任，把深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》同认真落实市委四个“二十五条”结合起来，坚持以“三治融合”为引擎，以“三零成果”为目标，层层压紧压实责任，对存在的安全隐患及各类矛盾纠纷，深入研究，广泛听取意见和建议，形成具体解决措施，确保从源头上减少各类问题的发生，使潜在的隐患和纠纷得到有效化解，逐步提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。

为进一步激发和调动直属党组织和广大党员干部奋勇向前，敢于担当，积极作为，组织全体党员干部深入开展纪念中国共产党成立99周年系列活动，通过讲党课、重温入党誓词、交流学习研讨、调研走访、主题党日、表彰慰问等多种形式，身临其境中感受不同时代的先辈们不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神，不断传承红色基因，进一步激励和教育党员干部增强责任感和使命感，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情推动集团全面进步。

（六）重舆情，坚信心，意识形态工作行稳致远。

集团党委始终把意识形态工作作为促进企业长远可持续发展的重要保障来抓，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。集团公司及下属控股以上企业坚持正确的政治方向和舆论导向，不断加强门户网站、微信公众号、企业内刊等各类意识形态阵地的管理，积极宣传党和国家的路线方针政策，营造风清气正、健康向上的良好氛围。

在落实措施上，集团党委认真落实意识形态相关制度，进一步做好意识形态责任分析研判工作，党组织主要负责人严格落实意识形态“三带头三亲自”，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，紧盯国内外发生特殊事件的时间节点，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。疫情期间，集团党委印发了《关于加强集团互联网群组管理，在疫情防控期间强化意识形态工作的通知》，充分发挥各级党组织领导作用，对疫情防控特殊时期的互联网群组管理作出安排部署，对集团网络安全风险隐患进行排查，各级党组织、各企业共摸排统计工作群117个，排查清理重复设置群组或无必要群组18个，集团对工作群组派驻网络监督员40余人，确保了集团公司意识形态互联网群组阵地的可管可控。上半年，集团意识形态领域总体趋势平稳向好。

(七)抓监管，严纪律，党风廉政责任全面落实。

集团始终把党风廉政建设工作作为党建工作的重点，全面落实2020年纪检工作安排部署，结合集团运营管理实际，围绕“瞄准四个关键”，通过建制度、设机构、强机制、抓监管、深学习、明责任，狠抓全集团党风廉政建设责任制落实。

年初，对中层以上干部以及控股以上子公司负责人进行了集体约谈，传达了省纪委监委对2020年元旦春节期间落实中央八项规定、整治“四风”工作的要求，力求从源头上预防各种滥用权力和消极腐败现象的发生。

上半年，对控股以上企业班子成员、财务人员等主要监察对象进行了摸底调查，建立了干部廉洁档案，瞄准关键时间节点，把重要时间节点如节假日正风肃纪纳入日常监督清单，同时通过采取明查暗访、随机抽查等方式，对控股以上公司开展了监督检查，并积极配合上级纪检组对节日期间遵守中央八项规定情况、工作纪律等情况开展监督检查。

二、存在的不足

1、利用“学习强国”学习平台学习的力度需进一步加大。

“学习强国”APP提供了政治、经济、文化、生活等各方面知识内容，经集团党委及各直属党组织的共同督促，广大党员运用“学习强国”进行学习的热度不断加强，学习积分成为党员干部用知识武装头脑，不断自我提高的有力证明。但通过“学习强国”后台数据显示，仍有极少数党员存在沉默现象。

2、党组织标准化建设需进一步加强。

按照《基层标准化建设三年创建行动方案》的要求，今年直属党组织需全面达标，示范型党组织比例达到60%。经过对各直属党组织进行摸底，部分支部正在建设活动室，部分支部虽已建好活动室，但资料需进一步完善。

3、党建工作制度需进一步完善。

集团党委已制定出台了一系列的党建工作制度，但根据上级要求和集团党委工作实际情况，需进一步建立完善有关党建工作方面的制度。

三、明确差距，找准定位，下半年党建工作扬帆起航

纵观全局，上半年我们做了许多工作，但仍有差距和不足，下半年我们将按照上级统一部署，创新工作思路，以党建促进业务工作，确保集团下半年党建工作有新亮点、新成绩。

（一）加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育，统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。扎实开展好“三治三零”创建工作，党员干部要进一步解放思想，模范带领全体职工扎根一线，服务企业，踏实工作。各直属党组织要坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因势利导，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。

（二）加强支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

（三）加强队伍建设，提高整体素质，为集团发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为集团发展做贡献。实施人才强企战略，不断造就高素质人才队伍。

（四）加强廉政建设，注重教育，强化监督，为集团健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益，促进公司健康稳定发展。

（五）加强学习型党组织建设，为集团科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去，要根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，集团在学习中不断发展。

（六）全面争创，扎实推进，继续深入开展创先争优活动。按照2020年党建工作要点要求，紧密结合集团中心工作，扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督，严格考核，确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，进一步营造创先争优的浓厚氛围。

（七）加强群团工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理，深化企务公开，开展“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为集团发展建言献策的积极性。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，大力推进团青工作，充分发挥好党的后备军和突击队作用。